新发展格局下国有企业党建工作助力企业改革发展的实践探索-调研报告

摘要：本文以新发展格局下国有企业党建工作为研究对象，立足于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的战略背景，系统探讨了党建工作助力企业改革发展的理论基础、实践路径和保障机制。新时代国有企业党建工作面临数字化转型带来的新机遇和治理效能提升的新挑战，党建工作与企业发展深度融合的任务依然艰巨。针对这些问题，本文提出了强化党建引领、创新党建方式、深化融合发展、夯实基层基础等系统性解决方案，构建了新发展格局下国有企业党建工作的理论框架和实践路径。研究结果表明，将党建工作有机融入企业治理体系，充分发挥党组织政治核心作用，是推动国有企业高质量发展的重要保障。本研究对于深化国有企业改革、完善中国特色现代企业制度具有重要的理论意义和实践价值。

关键词：国有企业;党建工作;深化改革

一、背景

当前，我国正处于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的关键时期[1]。面对世界百年未有之大变局和国内发展环境的深刻变化，加快构建新发展格局已经成为党中央着眼于我国长远发展和长治久安作出的重大战略部署。作为国民经济支柱和中国特色社会主义的重要物质基础与政治基础，国有企业肩负着在新发展格局中发挥“顶梁柱”作用的重要使命。

一方面，随着供给侧结构性改革持续深化、创新驱动发展战略全面实施，国有企业在产业升级、科技创新、区域协调发展等方面迎来重大机遇;另一方面，国际环境（......此处隐藏了4917字，下载文档可见全文......）相结合的方式，不断提升党员的政治素养、理论水平和业务能力。严格党员日常管理，落实党员承诺践诺、党员积分管理等制度，建立党员联系服务群众长效机制。注重在生产经营一线和重点工作中发挥党员先锋模范作用，开展创新创效、技术攻关等活动，引导党员立足岗位创先争优。

三是创新党建活动方式。根据新时代党建工作特点和要求，创新活动内容，改进活动方式，增强党建活动的吸引力和实效性。围绕企业中心工作和党员群众需求，精心设计活动主题，开展形式多样的主题党日活动。组织开展志愿服务活动，引导党员深入基层、服务群众，树立党组织的良好形象。结合企业实际，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，搭建党员展示才干的平台。注重运用新媒体技术，开发党建微课堂、党建直播等新形式，增强党建活动的互动性和参与度。建立党建活动项目化管理机制，实行清单管理、过程控制、结果评估，确保活动取得实效。

六、结论

新发展格局下国有企业党建工作必须坚持党的全面领导，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党建工作质量和水平。要通过持续深化党建工作与企业改革发展的融合，推动国有企业做强做优做大，更好地发挥国有企业在构建新发展格局中的重要作用。这既是新时代党建工作的重要任务，也是推动国有企业高质量发展的必然要求。只有将党的领导深度融入公司治理各环节，充分发挥党建工作的引领作用，才能为国有企业改革发展提供强大动力，推动企业在新发展格局中实现更大作为。