学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨会上的交流发言

作风，是一个人、一个部门乃至一个系统精神面貌、工作态度和行为方式的综合体现。在局机关工作中，作风建设就是一面旗帜，指引着前行的方向，更是保障教育事业高质量发展的关键所在。组织人事科承担着加强党的建设、干部选拔任用、人事资源调配、职称评审认定等关键任务，工作涉及到全市每一位xx工作者的职业发展和切身利益，稍有不慎，就可能影响到一个人的职业生涯，甚至影响整个教体系统的稳定与发展。因此，加强作风建设，对于我们来说不仅是工作要求，更是一份沉甸甸的责任。

一、在“思想认识”上转作风。思想是行动的先导，作风问题本质上是思想问题。专题片《作风建设永远在路上》中，无论是xx因私公款消费背后的特权思想，还是xx“会所中的沉沦”折射出的享乐主义，无不暴露出思想防线的溃败必然导致行为的失范。这警示我们：作风建设绝非简单的流程优化或制度修补，必须从思想认识上深挖根源、重塑价值。作为一名党员，要时刻加强思想政治学习，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。要始终保持对党的忠诚，深刻领悟教育工作的政治属性，将为党育人、为国育才的使命牢记于心。在工作中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在干部选拔任用工作中，要严格按照党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，将政治素质作为首要考量因素。坚决杜绝任人（......此处隐藏了441字，下载文档可见全文......）”的决心，以“文经我手无差错，事交我办请放心”的标准，立足本职岗位，全身心投入工作。要提高创先争优意识，主动向先进地区寻标对标，细化各项工作措施，朝着目标不断前进。要正确看待自己的岗位职责，敢于吃苦，不怕风雨，在苦干实干中不断成长。要加强团结协作，发挥团队力量，心往一处想，劲往一处使，合力完成各项工作任务。

四、在“急难险重”前拼作风。艰难困苦，玉汝于成。在面对一些急难险重任务时，更能考验我们的作风和能力。在工作中，我们要直面困难、勇于负责、敢于碰硬，要在全力突破困难中改进作风、历练队伍。组织人事科承担着高层次人才引进、师资调配、组织变革等重点改革任务，这些改革任务涉及教师的切身利益，矛盾多、难度大，但我们不能退缩，必须勇于担当，积极作为。例如xx调配工作，面临xx、xx等诸多问题，要妥善解决xx问题非常困难，但我们不能等、不能靠，要主动深入基层调研，了解xx需求，根据xx变化情况及xx工作需要，在动员各xx深度挖潜的前提下，通过招聘xx、xx等手段，公平、公正、合理的推进人员调配，努力做到人尽其才、才尽其用，满足xx需求。

作风建设是一项长期任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。作为一名共产党员，我将以更高的标准、更严的要求、更实的行动，深入落实市委“主动、担当、协同、高效、争先”干事创业“十字精神”，持续、深入加强自身作风建设，为打造区域xx高质量发展新高地贡献自己的力量。