在2024市直机关党外干部座谈会上的讲话

今天召开这个座谈会，第一，是为了贯彻落实中央和省委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设有关要求;第二，这是统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”系列座谈会之一;第三，近期市委对部分党外干部进行了集中交流调整，借此机会，与大家一起坐一坐，聊一聊，听听大家的意见和建议，沟通交流一些想法。

对市管干部进行交流，既是市委建立领导干部长效动态激励机制的一项重要举措，也是市委着眼加强干部队伍建设、激发干部队伍活力的一次探索实践。根据计划安排，市委每年将交流20%左右的市管领导干部，而且干部交流也将成为我市干部队伍建设的一项常态化工作、制度化安排。最近，市委正在酝酿干部队伍建设的动态激励机制，动态激励机制的一个重要措施就是干部交流。市委将采取五种交流方式，即培养性交流、制度性交流(也叫轮岗性交流)、结构性交流、适应性交流、考察性交流。大体上，一个干部五年要交流一次。这次党外干部交流，是全市领导干部交流的一项重要内容，也是11月份开展第一轮干部交流的前奏，是市委经过反复酝酿、慎重考虑、专门研究的。就党外干部交流本身而言，这次交流我们是结合岗位要求和班子运行情况进行的，既对一些长期在一个部门工作的进行了轮岗性交流，也对因工作需要的进行了培养性交流，还对有的工作比较吃力、群众评价不高的进行了适岗性交流，交流面占到了市直机关党外干部的1/3。通过交流，将规定必配的11个部门党外干部全部配齐（......此处隐藏了3065字，下载文档可见全文......）惜。大家决不能因为自己是党外干部就放低自我要求、降低自我约束，而是要和党员干部一样，对事业、对人民、对家庭、对个人负责，自觉规范从政行为，坚决抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭。特别是要牢固树立正确的权力观、名利观和地位观，敬畏权力、管好权力、慎用权力，努力做到“四个不放松”，即任何事情都不放松，慎行、慎友、慎独;任何环节都不放松，不但自己要过得硬，还要严格要求配偶子女和下属工作人员;任何年龄都不放松，抵御诱惑，一生清白，两袖清风，真正做一名清正廉洁、群众公认的好公仆、好干部。

党外干部素质的提高和作用的发挥，既需要自身的不懈努力，也需要党政有关部门和其他相关方面提供切实保障。市委将继续高度重视党外干部队伍建设，全方位培养党外干部，多岗位锻炼党外干部，努力建设一支政治坚定、素质优良、结构合理、代表性强、与党同心的党外干部队伍。各级组织部门要和统战部门密切沟通配合，贯彻落实好中央和省委、市委有关精神，针对新情况新问题，特别是党外干部关心的成长台阶、岗位交流、实践锻炼等问题，进一步研究完善培养、使用、管理等方面的有关政策，更好地发挥党外干部的优势作用。同时，还要加强与党委政府相关部门、党外干部所在单位、民主党派、社团组织等各方面的有效协同，共同为党外干部成长和作用发挥创造有利条件。

总之，市委希望大家珍惜机遇，大胆开拓，勇担发展重任，争创一流业绩，为加快建设小康社会作出新的更大贡献!