国企党委书记、执行董事在公司20XX年四届四次职工代表大会上的讲话

各位代表、同志们：

今天，我们召开公司四届四次职工代表大会。主要任务是：认真学习贯彻股份公司职代会和局“五会”精神，总结回顾去年来工作成效与不足，理性分析当前的形势与压力，科学谋划今年的工作思路与举措。刚才，X总的报告总结客观、分析深入、部署详实，请大家认真领会，抓好落实。

下面，我代表公司党委讲三个方面意见。

一、20XX年公司工作回顾

20XX年是公司乘势而上，保持良好发展势头的一年。一年来，面对规模发展的空前压力和巨大考验，公司上下审时度势、积极作为，从做市场、抓改革、强管理、创效益、促和谐等方面入手，通过深化区域生产营销一体化管理、推进内控体系建设、完善绩效激励机制等一系列管理举措，锐意进取、真抓实干，各项工作都取得了新的突破。公司全年完成营业额X亿元、全年实际承揽施工任务X亿元，全额完成局上缴款X万元，企业经济效益持续增长，员工生活水平进一步改善，企业凝聚力和社会影响力大幅提升。20XX年，公司荣获股份公司三级施工企业X强第一名，蝉联第四届“全国文明单位”、“省优秀施工企业”，并首次获得“全国建筑业先进企业”荣誉称号。

20XX年也是公司党建思想政治工作更加扎实，作用更加突出，服务保证更加有力的一年。一年来，全公司各级党组织紧密围绕中心、服务大局、改革创新、促进发展，为全面完成年度发展目标提供了坚强有力的政治保证。

1.坚持深化改革和精细化管理两大主题。（......此处隐藏了10610字，下载文档可见全文......）赌博等各种违纪违法问题的专项整治力度，一抓到底，严格惩处，绝不姑息。同时，公司各级党工团组织要动员和组织广大党员干部及员工群众加强民主管理、民主监督，共同促进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为企业健康稳定发展保驾护航。

6.和谐企业建设要凝聚人心。企业发展成果要惠及员工，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。要不断加强员工队伍建设，持续推进全员培训工作，帮助员工提高工作本领和能力素质，促进员工成长成才。要持续增进员工福祉，认真抓好员工收入分配、互助保险等事关员工切身利益的大事，确保员工队伍稳定。各级党组织要支持工会组织大力开展劳动竞赛、民主管理、厂务公开、“三工建设”、扶贫帮困、“三不让”、“心连心”员工家属慰问等特色活动，引导员工爱岗敬业、为企奉献。支持共青团组织扎实开展“青年安全生产监督岗”、“青年突击队”、“青工技能大赛”、“工程技术人员夏令营”、“青年联谊”等青年活动，关爱青年员工成长，帮助青年员工成才。要加强离退休管理工作，进一步从思想上、政策上、生活上关心关爱老同志，落实医疗、社保等各项待遇，切实维护好企业和谐稳定大局。

同志们，今年的生产经营任务空前繁重、发展压力异常巨大。做好今年的各项工作，对我们全面落实年度发展目标，巩固公司市场优势地位，关系重大，意义深远。我们一定要坚定信心，稳中求进，真抓实干，攻坚克难，为实现企业更高质量发展而努力奋斗!

谢谢大家!