X县委机构编制委员会办公室年度工作总结

今年以来，县委机构编制委员会办公室在县委的正确领导下，在上级机构编制部门的精心指导下，紧紧围绕全县中心工作，积极推进机构改革和机构编制管理创新，为全县经济社会发展提供了有力的体制机制保障。现将本年度工作情况总结如下：

一、基本工作情况

(一)精心组织党政机构改革，优化职能体系。按照中央和省、市关于党政机构改革的总体部署，我们精心谋划、精密组织、精准实施，顺利完成了我县党政机构改革任务。改革后，共设置党政机构X个，其中党委机构X个，政府机构X个。

一是加强组织领导，夯实改革基础。成立了以县委书记为组长、县长为第一副组长的高规格县党政机构改革领导小组，组建工作专班，先后召开X次专题会议，研究部署改革工作，制定详细的工作方案和任务清单，明确责任分工和时间节点，为改革的顺利推进提供了坚强的组织保障。

二是加强调研摸底，科学制定方案。通过发放调查问卷、实地走访、召开座谈会等形式，广泛征求意见建议，全面梳理各部门职能职责，对机构设置、职能配置、人员编制等情况进行深入调研摸底，找准存在的问题和短板。在此基础上，按照优化协同高效的原则，精心制定改革方案，明确了改革的总体目标、主要任务和实施步骤，确保改革方案符合中央精神、体现本地特色、具有可操作性。

三是精心组织实施，确保改革成效。严格按照改革方案要求，认真做好部门“三定”规定的制定和印发工作。在“三定”规定制定过程中，坚持优化职能配置，（......此处隐藏了1931字，下载文档可见全文......）明确镇的事权和责任，建立健全镇权力清单和责任清单制度，推动镇治理体系和治理能力现代化。

(二)创新事业单位改革与管理。深化公益类事业单位改革，探索建立多元的投入机制，鼓励社会力量参与公益服务，推进公益服务供给侧结构性改革。加强对事业单位的事中事后监管，建立健全监督检查机制，综合运用随机抽查、专项检查、年度报告审查等方式，加强对事业单位业务活动、财务收支、人员管理等方面的监督检查。同时，建立健全投诉举报机制，及时受理社会公众对事业单位的投诉举报，严肃查处违法违规行为。

(三)优化机构编制资源配置。建立科学的编制动态调整机制，结合经济社会发展规划、人口变化趋势、公共服务需求等因素，定期对各部门的编制进行评估和调整。加强对重点行业和关键领域的编制保障，围绕县委、县政府的中心工作和重大决策部署，深入研究教育、医疗、科技创新等重点行业和关键领域的编制需求，通过内部挖潜、优化结构、创新管理等方式，提高编制使用的针对性和有效性。

(四)加强自身能力建设。加强政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保机构编制工作始终沿着正确的政治方向前进。开展业务培训和交流活动，定期组织业务培训，拓宽干部视野，更新观念，提升业务水平。严格落实党风廉政建设责任制，加强对干部职工的廉政教育和监督管理，打造一支清正廉洁、务实高效的机构编制干部队伍。