国企党委2025年一季度思想政治工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新实施“四心”行动，强化“四力”建设，积极在推动思想引领、素质提升、建功立业、纾困解难等方面持续深耕厚植，不断推进企业思想政治工作提质增效，赋能企业高质量发展。

一、主要工作情况

(一)厚植沃土守初心，凝聚共识提升引领力。始终坚持把企业职工思想政治建设融入企业文化建设和制度建设，通过建立常态化学习制度，厚植红色基因，筑牢思想信念根基。一是打造红色教育阵地。围绕公交公司“百年工运史”，建设红色教育基地、党建活动展厅及百年公交展厅，开设“红色驿站”车厢，在车队和车间、生产一线设置劳模示范岗、党员突击队、志愿服务岗等特色岗位，充分发挥工人党员思想政治引领作用。二是用好用活平台资源。持续推动“强国复兴有我”“中国梦·劳动美”“凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”等主题宣传教育。创新打造“职工大讲堂”，通过组织专家讲座、送课宣讲等各类教育活动，全面提升干部职工政治素养。充分发挥“学习强国”、职工书屋等平台作用，深入开展“职工思想政治骨干引领工程”，把“学习大课堂”搬到车队、车间、生产一线。三是营造创先争优氛围。先后成立“劳模创新工作室”“市人大代表张丽晶工作室”“党员志愿者服务站”“统一战线工作室”，形成四位一体基层宣传阵地。同时在交通集团微信公众号开设“员工风采”“致大时代里的小人物”等专栏，着重对产业工人进行（......此处隐藏了985字，下载文档可见全文......）酬奖励机制等办法，不断完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得。不断提升职工生产生活品质，鼓舞职工发扬交通人担当奉献、爱岗敬业的优良传统，用舒心、安全、体面的工作氛围“拴心留人”。常态化制度化开展困难职工慰问、“夏送凉爽、冬送温暖”“职工医疗互助保障”等工作。今年以来，集团各级工会共为7000余名职工投保了职工医疗互助保障，集团工会为企业一线职工发放送温暖物资;慰问住院、退休及生活困难等职工千余人次。

二、下一步工作打算

(一)强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，巩固拓展主题教育成果，坚持第一议题学习、第一时间传达、第一专题研讨，用理论上的清醒确保政治上的坚定。

(二)抓好思想教育。经常性开展政治教育、党纪教育、革命传统教育、宗旨教育、形势政策教育和英模教育，严肃开展民主评议党员、谈心谈话，关心困难党员工作生活，引导队伍更好发挥先锋模范作用。

(三)加强组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等党建十个“3+1”措施，深化“四强”党支部创建和模范机关创评，把基层党组织搞坚强，更好发挥政治功能和战斗堡垒作用。

(四)公正选人用人。落实“五让”“四个一律”要求，树立“四重”导向，走实“五个必经程序”，用“十个坚持、十个反对”优化政治生态，打造公道正派、风清气正的选人用人环境。