关于干部职工思想政治调查的报告

根据安排，局党委面向各单位全体干部职工开展了思想政治状况问卷调查，现将相关情况报告如下。

一、工作开展情况

本次调查发出问卷X份，收回X份，参与率为X%。参与者中男性占X%，女性占X%。在年龄分布上，X岁和X岁以上的参与者比例较为接近，分别为X%和X%;职务方面，股级以下干部占比最高，达到X%。主要有以下特点：一是内容全面。问卷围绕思想政治情况，设置思想教育、重大工作看法、个人关心事项等五大方面X个问题，并设置意见建议项。二是力求真实。问卷采取不记名方式进行，尽可能真实反映干部职工当前思想政治情况，为数据分析提供可靠基础。三是多维分析。对问卷表总体分析后，按照性别、职务、政治面貌和年龄段等不同维度进行分析，力求全面把握干部职工思想情况，找准问题症结，为党委决策提供价值参考。统计分析图见附件。

二、总体情况分析

从数据分析来看，我局干部职工思想政治状况总体良好，主要表现在以下几个方面：一是政治理论学习自觉性较强。问卷反映了我局干部职工最近一年来平均每周学习政治理论的时间的表现，X%的干部职工都能坚持每周X个小时以上学习时间，X%的干部职工可以维持X个小时学习时间。二是思想教育感悟程度较高。对于在参加近年来单位组织开展的思想教育活动后，X%的干部职工认为对自己政治素养提升方面有很大帮助，X%的干部职工认为感觉一般。三是干事创业主动性较强。对于“现在的工作状态”，X%的干部职工选（......此处隐藏了2190字，下载文档可见全文......）析报告制度，每年至少开展1次干部思想状况调研，党委班子成员要带头和一般干部职工谈心谈话，并作为意识形态工作重要指标严格考核。利用好党委会、局务会等形式，将传达学习上级精神和工作部署作为固定议题。支部书记和部门主要负责人要重点关注干部职工思想状态，及时发现解决苗头性、倾向性问题，疏导化解负面情绪。三是充分发挥群团组织、兴趣小组作用，围绕党纪学习教育主题，统筹开展主题群团活动、文化作品创作、职工运动会等活动，进一步提升团队凝聚力。扎实开展“七一”走访慰问活动，用好困难帮扶基金，大力开展大病医疗救助等活动，切实解决职工生活困难。

(三)持续提升思想政治教育质效。坚持问题导向、目标导向、结果导向，既面向党员干部，又兼顾普通群众，开展内容丰富、形式新颖、富有特色的思想政治教育活动。

一是积极探索党建与业务深度融合在基层实践的新思路、新举措，将思想政治教育深入到xx工作各个领域，渗透到每个岗位、每名干部。二是努力挖掘自身特色和优势，不断深化xx文化和精神文明建设，开展富有时代特征、体现部门特色、融合职能特点的教育活动。三是不断丰富活动的内容和形式，不断丰富思想政治教育载体。结合干部职工需求，大力开展践行党员志愿服务等更多内容丰富、形式多样、喜闻乐见的思想政治教育活动。四是强化人文关怀，多为干部职工解难题、办实事，及时解决干部职工在子女就学、周转房安置、个人婚姻、夫妻分居等方面的困难和问题。