医院副院长在学习教育读书班上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!今天，作为一名深耕医疗卫生事业二十余年的从业者，我怀着无比赤诚的医者仁心，与各位交流在贯彻落实中央八项规定精神中的心得体会。

一、学深悟透强根基，筑牢思想’压舱石’

(一)构建’三学联动’机制。我们建立’党委领学、支部督学、科室践学’三级体系，将中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组必学内容。党委班子带头开展’第一议题’学习37次，组织’书记讲纪律’’院长谈行风’专题党课12场次，覆盖党员干部800余人次。创新’晨会微党课’制度，利用每天15分钟交接班时间，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等内容转化为’口袋书’’微视频’，实现’每日一学、每周一测’。在各病区设立’廉洁角’，配备《中国共产党纪律处分条例》《医疗卫生行业九不准》等学习资料，方便医护人员随时查阅。(二)打造’沉浸式’教育场景。在门诊大厅设置’廉洁文化长廊’，通过图文展板、电子屏滚动播放行业楷模事迹和反面典型案例。我们举办’大医精诚’主题演讲比赛，32名医护人员以《手术刀下的坚守》《药房里的加减法》等为题，生动诠释廉洁行医内涵。组织新入职医护人员在希波克拉底誓言墙前庄严宣誓，同步开展’廉洁从业承诺书’签订仪式。去年选派32名骨干赴井冈山干部学院开展’红色医疗’党性教育，在黄洋界哨口医院旧址重温革命先辈’一根灯芯’的清廉故事，让革命传统与廉洁要求同频共振。

二、刀刃向内转作（......此处隐藏了959字，下载文档可见全文......）在药品采购领域，运用区块链技术实现’来源可查、去向可追’，某批次药品因运输途中温湿度异常被自动拦截，避免了质量风险。

四、久久为功抓长效，培育清廉’生态圈’

(一)完善’闭环式’监督体系。建立’日常督查+专项检查+飞行检查’机制，每季度开展’八项规定精神落实回头看’。运用大数据分析平台，对公务接待、差旅报销等进行智能预警。2024年开展’违规发放津补贴’专项整治，追缴资金19.6万元，其中某科室违规发放加班费被通报批评。同步完善《财务报销管理办法》等8项制度，从源头防范风险。(二)厚植’廉洁文化’土壤。打造’一院一品’廉洁文化品牌，建设’清风书吧’’杏林廉韵’文化角，藏书5000余册。组织’廉洁家书’征集活动，收到作品237篇，其中一位护士的父亲写道：’看到你拒收红包的新闻，我们全家都为你骄傲。’评选’廉洁行医标兵’32名，在门诊大厅设置’榜样墙’展示先进事迹。原创廉政微电影《坚守》以我院援鄂医疗队为原型，讲述在抗疫物资极度紧缺情况下，党员医护人员带头抵制高价采购的故事，该作品在省卫生系统廉政文化作品评选中荣获特等奖。

同志们，健康是民生之基，清廉是医者之魂。站在新的历史起点上，我们将以’人民至上、生命至上’的赤子情怀，持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，努力打造’技术精湛、服务优质、作风过硬’的现代化医院，为保障人民群众身体健康作出新的更大贡献!

我的发言完毕，谢谢大家!