在某省属国企调研座谈会上的讲话

同志们:

今天，我非常高兴来XX集团学习交流。XX集团的这次会议,对于总结经验、把握形势、部署工作，为新一年开好局、起好步,全面贯彻落实上级有关会议精神，提高XX集团的发展质量和效益,具有十分重要的意义。

过去的20XX年,对XX集团来讲，是极不平凡的一年，是进入新世纪以来发展最为困难的一年。面对宏观经济环境不宽松和各种不利因素的制约，XX集团坚持标本兼治、保稳促调的方针，坚定信心，克服困难,在应对危机中保增长、抓转型、促稳定,切实承担起国有资产保值增值和XX省高速公路投资建设管理两大重任,较好地发挥了国有资本在基础性领域的控制力、影响力和带动力,也较好地实践了国有企业的政治责任和社会责任。

关于XX集团20XX年工作思路，我总体上感到,集团上下思想统一、目标明确、思路清晰、举措有力,信心大,干劲足，相信你们在新的一年里能够积极应对,克服困难,迎难而上，实现新的发展。

根据股份公司的总体工作要求，结合XX集团20XX年的工作，我提几点希望和要求:

第一、提高效益质量，实现可持续发展。XX集团20XX年率先实现资产规模千亿，去年底资产规模已经达到XX亿元，规模越来越大。但是光大不强是不行的，“大’和“强”要匹配。随着企业规模的不断扩张,我们的企业现在已经不是小舢板了,而是一艘巨轮。小舢板触礁了，它能够再翻过来,巨轮则不能触礁，触礁就有可能彻底毁了。目前，XX（......此处隐藏了1960字，下载文档可见全文......）市场的走势及变化，做好市场分析调研,确保风险可控。XX集团要规范下属企业投资行为,量化控制资产负债率等指标,强化非主业投资项目的监管。要加强内控管理，完善企业风险管理体系,加强重大风险管控。要建立健全企业总法律顾问制度，进一步提高企业依法决策、依法经营管理、依法维护自身权益的能力和水平。

第七、加强人本管理，提升队伍素质。要讲一步巩固和扩大主题教育活动成果,把整改落实作为当前和今后一个时期的突出任务抓紧抓好,努力建立长效机制。积极开展以争创“四强’党组织、争做“四优‘共产党员为主要内容的创先争优活动，不断增强党建工作的实效性。加强企业领导人员队伍建设，努力把企业领导班子建设成为学习型领导班子。加强职工队伍建设，努力培养造就一支具有良好素质的员工队伍，以适应未来更高层次更高水平的竞争。要严格执行党风廉取建设责任制，将惩防体系建设融入企业经营管理。要高度重视安全生产，加大隐患排查治理力度,遏制重特大安全事故发生。切实做好困难职工的帮扶工作，岁末年初要广泛开展送温暖活动,努力帮助他们排忧解难办实事,维护企业和谐稳定。

同志们:今年XX集团改革发展的各项工作任务十分艰巨。希望XX集团不负重托,在班子的带领下,积极进取,开拓创新，扎实工作，努力提高企业发展质量和效益,为推动企业高质量发展迈上新台阶做出新的贡献!

新春将至,在此向大家拜个年，祝大家身体健康，阖家幸福!