在2025全市国资系统关工委工作推进会上的讲话

经市委同意，今天我们召开全市国资系统关工委工作推进会，主要任务是深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》以及省《实施意见》，并结合近期召开的全国企业关工委工作座谈会和全省企业关工委工作经验交流会的精神，总结工作、交流经验、部署任务，进一步推动全市国企关工委工作更好发展。下面，我代表市关工委讲几点意见。

一、开拓新事业，全市国资系统与国企关工委建设取得积极进展

去年，我们启动国企关工委工作。市关工委分别与市委组织部、市国资委形成《市关工委部分成员单位联席会议纪要》和《关于组建市国资系统与国有企业关工委会商纪要》两个文件，明确了全市国资系统与国企关工委的组织架构、人员配置、工作保障等关键事项，并对国企关工委的服务对象、工作方向、主要职责、工作机制等内容也进行了明确，从而为我市国资系统与国企关工委的建设提供了有力支撑。过去一年，各县(市、区)关工委、国资系统和国有企业积极贯彻有关会议精神，充分利用两个纪要的指导意见，稳步推进国资系统与国企关工委建设，实现了国企关心下一代工作较好发展。

1.党建带关建机制有效落实。国资系统和国企党组织重视和支持关工委工作，积极推进关工委组织建设，选配领导班子，充实“五老”队伍，保障办公场所和经费，将关工委工作纳入党建工作一体推进。市国资委党委率先推进关工委建设，快速搭建关工委班子，（......此处隐藏了2094字，下载文档可见全文......）

3.加强组织领导，推动国企关工委工作高质量发展。一是深化党建带关建工作机制，筑牢工作基础。坚持党的领导是国企关工委工作的根本，必须确保党的领导贯穿国企关工委建设的全过程和各个方面。将关工委工作纳入企业党建工作体系，实现同步研究、部署、考核和推进，促进关工委在思想建设、组织建设、队伍建设、阵地建设等方面取得实质性进展，为关工委工作提供坚实基础和有力保障。二是深入开展调研，提升工作质效。面对产业转型升级和经济发展新阶段，以及青年职工成长环境和工作生活的新变化，更需深入调研，掌握实情。各级国资系统关工委应进一步开展调研摸底，深入企业，了解青年职工需求，分析工作难点，探索有效方法，制定针对性强的工作措施，确保国企关心下一代工作在探索创新中发展。三是加强协作配合，形成工作合力。推进国企关工委工作，应构建党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动协调、国资委积极作为、相关部门积极配合、社会各界广泛参与的工作格局。要主动与财政、人社、工会、团委、妇联等部门对接，增强工作合力。与企业群团组织协同开展工作，广泛争取支持，提升育人实效。各县(市、区)关工委要重视和支持当地国资办与国企关工委工作。四是发挥典型示范作用，推动工作落实。以“五有五好”为重点，深化国企关工委建设。认真总结并推广实践中形成的有益经验和做法，努力打造一批具有特色的品牌工作。通过树立先进典型，以点带面，促进全市国企关工委工作全面提升。