国有能源企业2025年基层党建工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党建工作质量和水平，切实将党的领导深度融入公司治理各环节，充分发挥党建工作的引领保障作用，为国有企业改革发展提供强大动力，推动企业在新发展格局中实现更大作为。

一、主要工作目标

(一)形成干事创业“一条心”的生动局面。以党建引领筑牢全体干部员工的共同思想基础和价值追求，为创建一流电厂注入强大合力，全体干部职工在安全生产、能源保供、科技创新、绿色发展、乡村振兴中当先锋做表率，形成党政工团“心往一处想、劲往一处使”的生动局面。

(二)形成创新发展“一股劲”的生动局面。全体党员职工在攻克关键核心技术等重难点任务中彰显担当，努力完成首台(套)700兆瓦水电机组核心控制系统国产化示范项目，“数字仓库”高质量通过国资委现场检查评估，基于AI的特高拱坝无人巡检关键技术达到国际领先水平。电厂自主创新能力显著增强，核心科技成果增长率超过20%。

(三)形成融合奋斗“一盘棋”的生动局面。以“一厂一品，一支部一特色”为载体，抓基层、打基础、强队伍，涵养“文化润江”的奋斗基因，“以奋斗者为本，以奋斗者为荣”的理念深入人心，“一专多能”复（......此处隐藏了1970字，下载文档可见全文......）影响力和美誉度持续提升。

三、工作要求

(一)在“创”上下功夫，构建基层党建上下联动机制。注重顶层设计，加强组织领导，建立“党委领导推动、党建部组织协调、党支部具体执行、党员职工共创”的上下联动工作机制。强化党建品牌培育，明确有名称、有内涵、有方法、有阵地、有宣传“五有”的创建标准，精耕“一厂一品，一支部一特色”，推动基层党建工作走深走实。

(二)在“融”上见实效，构建基层党建深度融合机制。以“党建引领+”为抓手，把党建品牌融进中心工作的全过程，渗透到业务工作的各环节，把亮点工作和重点项目打造为品牌的有效载体和结合点，大兴调查研究之风，充分尊重基层党支部首创精神，发挥党支部主体作用，鼓励结合实际打造支部特色品牌，以亮点挖掘、典型培育、经验推广为依托，系统梳理提炼、总结宣传党建基层党建中好的做法和经验，通过示范引导，使品牌效应在更大范围内发挥其应有的作用。

(三)在“评”上求突破，持续完善基层党建责任链条。坚持“书记抓，抓书记”，建立完善分层落实机制，层层压实党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善日常督查检查，建立党委班子成员、党建工作人员与党支部的“双联系”“一帮一”机制，强化基层党建联系督导和检查评估。将党建基层党建情况作为单独指标，纳入党建工作责任制考核评价和党支部书记述职评议重要内容，构建年初部署、季度督促、年中分析、年末考评工作机制，实现党建基层党建闭环管理。