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刚刚过去的2024年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司各项决策部署，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，扎实推进国有企业改革深化提升行动，坚持把握高质量发展方向，着力提升党建工作质量，持续推进作风转变，全力以赴确保安全生产、经营管理、风险防控、队伍建设、人才培养、全员素质提升等重点工作，以高质量党建为企业高质量发展注入强劲动力。
过去的一年，矿井各项工作开创了新局面，取得了新成效，展现了新气象：
一、把准政治方向，持续在涵养政治生态上下功夫
一是立足企业实际，聚焦主责主业，修订完善《党委会工作规则》，严格落实“第一议题”制度，2024年以来，共召开党委会50次，前置事项清单59项。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，党委中心组学习、警示教育、党委书记讲党课等多措并举、多点发力，党员干部以学促行，以行践诺，把党建工作潜移默化融入中心工作各环节、全过程。二是深入学习党的二十届三中全会精神。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部职工深入学习党的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动10余次，参与人数达500余人次。引导党员干部职工深刻领会党的二十届三中全会召开的重大意义和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是丰富学习形式与内容（......此处隐藏了1368字，下载文档可见全文......）销号的办法，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。
回顾2024年，奋斗的历程充满艰辛，取得的成绩令人振奋。2024年是公司蓄势待发、创新驱动、跨越发展的一年，我们迎来公司发展史上的光辉时刻。这一年，XX公司以工程项目为基石，夯实发展硬实力，一期通风系统改造通过验收、一期工程变更开采煤层完工获批、二期工程复建项目取得中煤立项批复。这一年，荣欣公司通过山西省中级智能化煤矿评定验收，成为华利山西区域首家达到中级智能化水平的矿井。这一年，XX公司全面实施“职工安全素质提升工程”，创新素质提升模式取得实效，为矿井安全发展奠定了坚实的基础。这一年，XX公司优化布置，精心组织，首次实现一期120万吨达产，销量、进尺、抽采量、打钻进尺均超额完成考核目标，企业内生动力显著增强。
2025年是XX公司“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。公司将继续认真贯彻落实集团公司党委党委各项决策部署，全面融入集团公司“存量提效、增量转型”发展模式和华利公司“建设世界一流的优质稀缺原料煤和煤基先进炭材料科技创新型企业”战略规划，紧扣“以高质量党建引领推动企业高质量发展”中心任务，紧紧围绕“稳中增量、稳中提质、稳中提效”的工作总基调，立足“一个统领”，聚焦“一项任务”，做到“六个要点”，不断提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，以高水平、高质量党建引领保障企业高质量发展。
2025-02-21
