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各位代表、同志们：
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实股份公司系列会议的部署和要求，总结2024年工作，研究部署2025年重点任务。下面，我代表集团公司党委、董事会讲三点意见。
一、2024年党的工作和董事会工作的简要回顾
2024年是全面学习贯彻党的二十大精神的关键之年。我们始终坚持“在战略上以发展为导向，在管理上以问题为导向，不断提高企业发展质量和发展效益，推动企业实现高质量发展”的发展理念和思路，全面理顺攸关企业长远发展的“十大管理关系、五大经济关系”，坚决落实“一切工作到支部、一切要求到项目”，推进全面从严治党、全面从严管理向基层延伸。一年来，我们统一思想、强基固本、理顺关系、规范治理，在推进企业实现高质量发展的道路上迈出了坚实的步伐。
一是坚持党的领导，坚定企业稳定发展政治基础。始终把坚决维护*的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为企业的最高政治原则和最根本的政治纪律。树牢“四个意识”，在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致，先后举办3期党的二十届三中全会精神集中轮训班，*名科职以上干部参加集中轮训。各三级企业开展党(工)委书记基层项目讲党课活动，不断推动二十届三中全会精神落地生根。制度化召开党建工作领导小组会议和党委办公会，推进企业党建工作全面落实。深（......此处隐藏了10188字，下载文档可见全文......）源配置是否合理，制度、办法、决策、用人是否符合实际;“三句好话暖人心”，贴心的问候、及时的提醒、细致的关怀、全面的交流就是最好的现场思想政治工作。要抓实对外宣传报道，积极参与“一带一路”等热点宣传活动，全方位展示企业改革发展的新气象新作为新成效。
八是凝聚群团力量，抓和谐建设，在推进建成幸福企业行动上展示新作为。要认真落实党的依靠方针，推动幸福企业建设。落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分保障广大员工的知情权、参与权、表达权、监督权。重点关注员工工资正常增长、支付保障、休息休假、“五险一金”缴纳及女职工特殊权益等问题，提高员工的幸福感获得感安全感。深入了解广大职工在思想、素养、诉求等方面的新变化，实施“三让三不让”关爱员工工程，全面开展EAP心理服务，推动维权帮扶工作转型升级，实现由困难帮扶向全员普惠服务，由物质帮扶向关注物质、生活、情感全方位服务转变。大力实施项目部“幸福之家十个一工程”，推动项目工会工作标准化、规范化、有形化。与时俱进开展青字头特色活动，创新开展“导师带徒”工程，不断深化青工技能竞赛、练兵比武活动，组织发动广大青年建功立业。
各位代表、同志们，股份公司领导对*局的发展寄予厚望，我们一定要奋发向上、上下同欲、真抓实干，形成敢于中流击水、逆流奋楫的强劲工作态势，优质高效地完成年度各项目标和计划，全力开创新时代企业高质量发展的新局面!
谢谢大家!
2025-02-21
