在国有企业作风建设学习教育读书班上的交流发言

同志们：

今天，按照市委和党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作工作部署，今天，我们开展学习教育专题读书班，目的是进一步统一思想、提升认识，以更加务实的作风和更加饱满的精神状态，推动公司“十四五”圆满收官和“十五五”顺利开局，助力公司高质量发展迈向新台阶。下面，我结合工作实际，与大家交流几点学习体会。

一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重要意义。近年来，公司在贯彻中央八项规定精神方面取得了阶段性成果，特别是在推进合规体系建设后，公司在内部管理规范、风险防控、制度完善、资源优化配置等方面成效显著，管理效能大幅提升，逐步向规范化、合规化、制度化的现代化企业转型。我们必须清醒认识到，当前公司内部在作风建设方面仍存在一些亟待解决的问题，突出表现为：一是思想认识偏差。部分同志持有“与己无关论”，将作风建设片面理解为“高层责任”，未充分认识到作风建设是每位党员干部的应尽之责。对隐形变异的“四风”问题缺乏警惕，洞察力与防范意识不足，易给不正之风可乘之机。二是制度执行落差。在公务用车、招待费使用等涉及八项规定和重点费用管理的业务中，“打擦边球”“钻空子”等现象时有发生，严重削弱了制度权威性，增加了廉洁风险。三是监督问责盲区。针对新型享乐主义等问题，监督机制尚不完善，导致问题难以及时发现与处理。警示教育存在“入脑不入心”现象，未能触及党员干部灵魂深处，难以形成有效震慑。这些问题严重制约作风建（......此处隐藏了647字，下载文档可见全文......）风建设中起着关键引领作用。要带头讲政治、守纪律、谋发展，以实际行动带动广大党员干部转作风、树新风。一是带头扛责。严格落实“一岗双责”，对分管领域作风问题敢于真抓真管，做到守土有责、守土尽责。定期检查指导分管领域作风建设情况，及时发现并督促整改问题。二是带头守纪。在重点费用支出、个人生活等敏感领域，严守纪律红线。以身作则践行“作风是带出来的”理念，严格遵守中央八项规定精神，为广大党员干部树立良好榜样。三是带头整改。针对2024年度民主生活会和学习教育查摆出的问题，建立“三张清单”，即问题清单、措施清单、责任清单，实行销号管理，确保问题整改到位。同时，总结经验教训，建立健全长效机制，防止问题反弹。

同志们，作风建设永远在路上，没有终点。当前，行业正处于深刻变革的关键时期，公司也面临着转型升级的重大挑战与机遇。贯彻中央八项规定精神，不仅是改进作风的需要，更是推动公司健康持续发展的必然要求。各级领导干部要以此次会议为新起点，深入学习贯彻中央八项规定精神，坚持政治引领，保持清醒头脑，深化标本兼治，压实政治责任，将作风建设成果转化为推动企业发展的强大动力。让我们以更加务实的作风、更加饱满的热情，紧扣公司战略目标，狠抓安全生产、降本增效、技术创新等重点工作，确保公司在高质量发展道路上行稳致远。让我们携手共进，以优良作风为笔，以实干担当为墨，书写公司发展的崭新篇章，为实现公司宏伟愿景而努力奋斗!