在医疗机关干部作风建设暨能力素质培训会上的讲话

同志们：

春节后，按照惯例，各单位都会开展春训活动。春训的主要目的，就是收心、提神、聚力，促使全体干部职工尽快从假期的氛围中走出来，以饱满的热情、务实的作风投入新一年的工作中去。根据局党组研究的意见，今天我们召开这次会议，主要任务是动员全局干部职工进一步认清形势、明确任务、鼓足干劲，为做好新一年工作开好头、起好步。下面，根据局党组研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、收假收心，立即进入工作状态

春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。

一是要迅速集中心思。新的一年，工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。各科室、各单位要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

二是要持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。各科室、各单位主要负责人不但要从自身做起，带头树立好榜样，而且要管好自家人，带领一班人，集中精力搞好工（......此处隐藏了1785字，下载文档可见全文......）的主体责任，主要负责人要切实履行作风建设第一责任人的责任，班子成员要切实履行“一岗双责”，层层压实责任，层层传导压力，确保作风建设取得实效。要将作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“两手抓、两手硬”。

三是严格监督考核。要建立健全作风建设监督考核机制，加强对作风建设的监督考核，将作风建设纳入年度考核的重要内容，将作风建设情况作为评先评优、干部任用的重要依据，对作风建设工作成绩突出的科室(单位)和个人进行表彰奖励，对作风建设工作不力的科室(单位)和个人进行通报批评。要加强对作风建设的监督检查，及时发现问题，及时督促整改，确保作风建设取得实效。

四是强化宣传引导。要充分发挥新闻媒体的作用，广泛宣传作风建设的重要意义、目标任务、工作措施和工作成效，积极营造良好的舆论氛围。要充分发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传作风建设先进典型，积极营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围。要充分发挥反面典型的警示作用，加大对作风建设反面典型的曝光力度，积极营造警示震慑的浓厚氛围。

同志们，作风建设永远在路上。全系统干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委、市政府关于加强机关作风建设的决策部署，以“作风建设提升年”活动为抓手，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升服务效能，努力推动全系统作风建设取得新成效，为推动全市医疗保障事业高质量发展作出新的更大贡献!