xx市财政局党组关于落实巡察选人用人工作专项整改进展情况的报告

市委组织部：

根据市委统一部署，xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，市委第三巡察组选人用人专项工作组对韶关市财政局党组选人用人工作进行了专项巡察检查，市委组织部将巡察检查市财政局党组选人用人工作情况进行了反馈，指出我单位选人用人方面存在5个问题。市财政局党组对巡察反馈的意见主动认领、全盘接收，对每个问题进行深入分析研究，并制定有针对性的整改措施。截至xx月xx日，巡察反馈指出的xx个问题已整改完毕xx个(其中列入长期坚持的事项4个)，正在整改xx个，完成率xx%，取得了阶段性成效。现将相关整改进展情况报告如下：

一、针对“党管干部原则执行有偏差”问题

(一)整改措施

1.坚持把习近平总书记关于党管干部和选人用人等方面的重要讲话、重要论述和指示批示精神纳入党组会议“第一议题”学习内容，通过经常性集中学习，确保学深吃透，牢固树立规范选人、科学用人的统一共识。

2.坚持党组在选人用人方面的主导地位，提高党组担当意识，全面落实党管干部主体责任和民主集中制，特别是要严格落实党组书记选人用人第一责任人的责任，正确把握党管干部与发扬民主的辩证关系，在干部工作中既要充分发扬民主，更要突出党组主导作用，着力解决“唯票论”的问题，今后每次提拔晋升工作中按规定确定党组意向性人选，确保选人用人工作的正确方向。

3.督促分管组织人事的领导和组织人事干部要切实增强责任心，严格对标对表《党政（......此处隐藏了2501字，下载文档可见全文......）际工作中已开展“凡提四必”工作，所提拔晋升的干部均不存在影响提拔晋升的情形，也不存在“带病提拔”情况，但因考察组人员的疏忽，在撰写考察材料时未全面反映。巡察发现问题后，组织人事部门及时开展了考察材料撰写规范的学习，之后开展的提拔晋升工作中，所有考察材料均体现了“凡提四必”各方面情况，做到规范完整。

4.完成了人事档案库房的清理改造工作，完善了“六防”设施，确保人事档案库房管理符合规范标准。

六、下一步工作计划

经过三个月的集中整改，巡察发现我局在选人用人方面存在的问题基本已完成整改，取得了阶段性的成效。下一步，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于选人用人工作的重要论述精神，紧紧围绕党和国家工作大局、省市党委、政府的工作部署，以推进韶关经济社会高质量发展为目标，以落实《xx市关于建设新时代高素质专业化领导班子和领导干部队伍的实施意见》为重要抓手，持续加强党对选人用人工作的全面领导，自觉履行“党管干部”的政治责任，严格落实民主集中制，切实增强抓好巡察整改的责任感和紧迫感，并以巡察整改为契机，把整改工作融入日常工作之中，立足长远，举一反三，巩固成果，防止反弹，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中，进一步提高选人用人工作质量，加强干部队伍建设力度，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍。

特此报告。