国企工会主席在集团公司一届六次工会会员代表大会上的工作报告

同志们：

按照会议安排，下面我向大会作工会工作报告，请审议。

一、2022年工作回顾

2022年，集团工会在总公司工会和集团党委的坚强领导下，始终围绕企业中心工作，主动担当作为，两级工会联动，以“基层”与“职工”、“奋斗”与“幸福”为主题和主线，弘扬“奋斗幸福观”，激发基层工会组织的活力和广大职工的动力，做广大职工的娘家人、贴心人、暖心人，通过打造“幸福之家”工程，推进工会工作迈上新台阶。

(一)回顾2022，我们以提升管理为目标，实施“强基固本”工程，在加强企业民主管理和工会自身建设上取得新突破

一是坚持落实好职代会制度，健全民主管理机制。集团工会严格贯彻“五星级”职代会标准，关注职工呼声，凝聚职工力量，职代会上首批职业经理人披挂出征，点燃了创业激情，铸就了创业梦想，同时基层单位也高标准的召开了职工大会，维护了职工参政议政权益。职代会上征集提案**条，立案**条，结案率**%，开展职工代表巡视，收集职工意见和建议**条，并认真督促整改。推行企务公开，聚焦企业改革发展的难点、职工关心的热点问题，两级工会全年公布重大事项**项。

二是坚持贯彻好工会干部培训，建设“骨干”队伍。集团被命名为**省总工会干部学校教研基地，省总干校免费送学到基层活动直接深入到**公司电建项目一线，为工会干部，送上了一份民主管理、组织建设、财务经审的培训大餐。同时集团工会把工会干部业务学习（......此处隐藏了7293字，下载文档可见全文......）一制度两手册”，实现“横向到边、纵向到底、上下贯通”的工会组织网络化格局，进一步激发工会组织的生机和活力。要坚持“自我学习、自我提高、自我完善、自我负责”的工作理念，利用线上网络交流、线下组织座谈等方式，让专兼职工会干部都成为国家政策的“宣讲者”、工会制度的“执行者”、解决困难的“热心者”。努力建设一支知识型、技术型、创新型工会干部队伍，持续提升工会组织影响力。努力把各级工会打造成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、制度完善、群众满意的“职工之家”。

二是实施目标考核，提升工会系统整体工作效能。建立涵盖基层工会主席、项目工会委员的工作制度，实现工会工作无缝对接。充分发挥基层工会主席的主导作用、项目工会委员的中坚作用、骨干和积极分子的带头作用，带动工会工作向广度和深度发展。各基层工会在年初上报3-5件实事，会主席年底专项述职。集团工会将以目标管理考核来激励基层工会工作效能，通过制定科学的目标管理考核内容，细化措施、明确职责、狠抓落实，以提高工会干部的能力建设，从而保障工会工作的效能，增强服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，争做职工可信赖的娘家人。

同志们，美好生活是奋斗出来的。集团工会将在集团党委和上级工会的坚强领导下，在各级行政的大力支持下以实心办实事，以实招求实效，倾力打造凝心聚力、做深做实的集团文化底蕴，团结动员广大职工为构建幸福集团而不懈奋斗!

谢谢大家!