集团在2024年党员领导干部民主生活会上的点评讲话

同志们：

今天，我们召开金投集团2024年度党员领导干部民主生活会，既是对过去一年工作的深刻检视，也是对未来发展的全面谋划。刚才，领导班子成员紧扣民主生活会主题，对照“四个带头”要求，结合集团实际，深入查摆问题、剖析根源、提出整改措施，批评与自我批评坦诚中肯、直击要害，体现了刀刃向内的勇气和真抓实改的决心。会议达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、促进工作的目的。结合集团工作实际、党建品牌创建、风险防控等重点工作，我谈几点意见，与大家共勉。

一、会议总体评价，刀刃向内查问题，动真碰硬促整改

本次民主生活会政治站位高、问题查摆准、整改措施实，充分体现了金投集团领导班子高度的政治自觉和强烈的责任担当。一是问题查摆“深”。班子成员紧扣政治纪律、党性修养、担当作为、全面从严治党等六个方面，逐条对照、深挖根源，既剖析了理论学习“碎片化”、纪律执行“宽松软”、创新发展“动力不足”等共性问题，也直面了员工离职率上升、供应链业务萎缩等具体矛盾，体现了实事求是的态度。二是批评与自我批评“真”。大家开门见山、坦诚相见，既有对自身问题的深刻反思，也有对班子整体短板的直言不讳。比如，针对“调研脚步少、基层声音弱”的作风问题，提出了“建立联系基层制度”的务实举措;针对“廉政教育覆盖面不足”的短板，明确了“分岗位定制教育内容”的创新思路。三是整改方向“明”。整改措施紧密结合集团发展实际，既有理论学习“铸魂（......此处隐藏了1652字，下载文档可见全文......）施“人才强企”战略，通过校企合作、行业交流等方式引进专业人才;定期组织风控、合规专题培训，提升全员风险识别和处置能力。三要严守保密安全防线。针对保密设备不全、人员流动性大等问题，要加快配齐保密设施，4月底前完成复印设备采购;完善保密制度，将保密培训纳入年度计划，新员工入职必须签订保密协议，关键岗位实行“双人双岗”制，确保国家秘密和商业信息安全。

五、以整改落实为契机，确保会议成效落地

民主生活会的成效关键看整改。领导班子要以“钉钉子”精神抓好问题销号，做到“三个坚决”：一是坚决压实整改责任。对照查摆出的6类24项问题，逐条制定整改方案，明确责任领导、责任部门和完成时限，党委办公室按月督办进度，并在下次民主生活会上通报整改情况。二是坚决杜绝形式主义。整改措施要具体可操作，避免“纸上谈兵”。例如，针对“调研不深入”问题，不仅要规定调研次数，还要建立问题反馈闭环机制，确保基层意见“件件有回音”。三是坚决推动长效治理。把“当下改”与“长久立”结合起来，将整改成果固化为制度。例如，将“廉政教育案例库”“风险防控手册”纳入集团标准化管理体系，形成长效机制。

同志们，风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时!希望金投集团领导班子以此次民主生活会为新的起点，团结带领全体干部职工，以实干为舟、以创新为桨，在服务地方经济发展中勇担使命，在深化国企改革中走在前列，以优异成绩推动金投高质量发展。

谢谢大家!