省委组织部在全国组织部长会议上的交流发言摘编

建好用好习近平新时代中国特色社会主义思想教研中心 深化党的创新理论武装

浙江省委组织部

浙江省委以建好用好习近平新时代中国特色社会主义思想教研中心为抓手，着力将教研中心打造成为学习教育的重要阵地、研究阐释的重要平台、教学改革的重要支撑，有力推动党的创新理论武装进一步走深走实。

着眼传承践行习近平总书记留给浙江的宝贵财富，打造深刻领悟“两个确立”决定性意义的教学阵地。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，增强理论武装的针对性实效性。一是贯通历史与现实。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，充分展示习近平总书记在浙江工作期间的原创性理论贡献、标志性思想观点，努力把党的创新理论的探索实践、历史演进等讲深讲透，帮助党员干部全面学习、系统掌握。二是贯通理论与实践。综合运用文字、图片、影像等素材，生动再现习近平总书记作出“绿水青山就是金山银山”等科学论断的现场实景，挖掘展现“八八战略”“千万工程”等重要部署的发展历程，彰显习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。三是贯通教学与研究。注重把理论研究体系化学理化与理论教育深化内化转化结合起来，以“研”的学理性支撑“教”的系统性。去年9月以来，省内外160批次、5000多名学员到教研中心现场学习，不少学员谈到，从浙江的精彩蝶变感受到党的创新理论的道（......此处隐藏了4767字，下载文档可见全文......）常性、近距离、有原则地接触干部，加强考察识别，综合运用平时考核、年度考评、年轻干部调研等方式，对干部进行全面了解。坚持在明确资格条件基础上，综合考虑任职经历、工作实绩、专业特长、一贯表现等进行充分酝酿并由集体决定，确保选出来的干部过得硬、能服众。三是注重优化结构。对部党委管理的领导班子逐一分析研判，按照梯次搭配、能力互补、气质相容的原则，进行调整优化和充实加强。消防救援队伍改革过渡期间，突出中心工作，优先配强总队主要负责人和防灭火岗位负责人，有效提升班子功能。

坚持正向激励、保护关爱，营造干部敢为之风。针对高负荷、高压力、高风险的职业特点，坚持用事业凝聚人心、用荣誉鼓舞人心、用关爱温暖人心。一是选树标杆强化示范引领。出台《应急管理系统奖励暂行规定》，设立全国应急管理系统英雄模范、“中国消防忠诚卫士”等表彰项目，及时奖励在重大任务中表现出色的集体和个人，激励干部比学赶超、奋勇争先。二是授予荣誉激励担当作为。建立消防救援纪念章荣誉制度，抓好关心关爱措施落实落地，增强干部干事创业的使命感、责任感、荣誉感。三是严管厚爱激发干事热情。常态化加强党纪学习教育，发挥好党的纪律的教育约束和保障激励作用。紧盯重点领域开展专项整治，加大巡视和审计整改力度，形成高压态势和强力震慑。注意做好受处理处分干部教育管理工作，部分受处理处分干部因表现突出，按照有关规定和程序重新得到提拔任用。