组织部长中心组发言：激发改革创新活力,赋能组织工作高质量发展

同志们：

党的二十届三中全会着眼党所处的历史方位和肩负的使命任务，为推动新时代进一步全面深化改革提供了方向指引和根本遵循，对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署。市委组织部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实深化党的建设制度改革及人才发展体制机制改革等重点任务，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中展现担当作为。

注重固本培元、知行合一，持续深化党的创新理论武装。理论武装越彻底，理想信念就越坚定，思想就越敏锐，行动就越自觉。深入实施凝心铸魂工程，引导各级党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、忠实践行者。一是突出主题主线。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固拓展主题教育成果，进一步健全理论学习长效机制，坚持市级抓示范、县区抓重点、基层抓兜底，通过举办主题班、专题班、轮训班，面向全体党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，督促各级党组织认真落实“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等具体制度，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。二是优化资源供给。全方位学习延安、浦东、井冈山干部学院先进经验，以**会宁干部学院为基地，依托红军会宁会师旧址、靖远虎豹口、平川打拉池、景泰一条山战役纪念馆等“红色地标”，深入挖掘**市特色教育资源，精心设计具有**特色、可听可看可学的经典现场教学点，探索运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法（......此处隐藏了1509字，下载文档可见全文......）力搭建党员日常发挥作用平台;强化党员典型引领，在全市城市社区、机关企事业单位、“两企三新”组织等领域，发现培育一批先进典型，加大表彰宣传力度，引导带动广大党员争当先锋、争作表率。

注重因地制宜、唯才是举，持续激发人才创新创业活力。人才是最宝贵的资源，是推进中国式现代化的基础性、战略性支撑。深入实施人才赋能工程，树立“大人才观”，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作。一是把准引才标尺。树牢“以用为本”理念，准确定位引才标尺，通过常态化实地走访、座谈交流、专题调研等方式，摸清全市重点产业、重大项目和教育、医疗领域紧缺需求，建立动态更新的人才需求目录，搭建人才供需对接平台，促进人才引进与合理流动。二是抓细培养管理。扎实推进“凤舞铜城”人才计划，完善铜城青年英才、铜城工匠带动培养机制，大力培养有色冶金、稀土新材料、化工等重点产业人才。健全授权、松绑、放活一体推进的人才管理制度，完善科教、产教协同育人机制，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，有效激发人才创新创造活力。三是做实激励保障。坚持把落实支持保障政策作为刚性要求，健全市属高校、科研院所、公立医院等事业单位绩效工资动态调整机制，完善充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，严格落实户籍办理、配偶安置、子女入学等惠才举措，引导各类人才扎根**，推动全面深化改革，助力高质量发展。

发言完毕，谢谢大家!