党委理论学习中心组力戒形式主义，抓实工作落实发言材料

同志们：

习近平总书记强调，“要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。”当前，部分干部存在“看落实”“喊落实”“空落实”“半落实”等问题，严重影响工作推进和事业发展，必须坚决予以纠正。今天，我们围绕力戒形式主义，抓实工作落实开展交流研讨，目的就是要进一步统一思想、凝聚共识，切实增强责任感和使命感，推动各项工作取得实效。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。

一、莫做“看落实”干部，要敢于担当、以身作则

在工作推进过程中，“看落实”干部往往置身事外，对工作进展、问题困难视而不见，缺乏主动作为的担当精神。这类干部不仅自身工作毫无建树，还会对团队士气和工作氛围产生负面影响，导致工作拖沓、效率低下。

(一)强化责任意识，主动认领任务。“看落实”干部的首要问题在于责任意识淡薄，没有真正认识到自身职责所在。我们要明确，每一位干部都肩负着推动工作、服务群众的重要使命，必须时刻牢记责任，主动认领工作任务。在制定工作计划和任务分配时，要避免出现推诿扯皮、拈轻怕重的现象，确保每一项工作都有专人负责，每一个环节都有人跟进。对于重大项目和重点工作，要成立工作专班，明确专班成员的职责分工，确保责任落实到个人。同时，建立健全责任追溯机制，对因工作不力、推诿塞责导致任务未完成的，要（......此处隐藏了2597字，下载文档可见全文......）进度。为了确保工作一抓到底，我们要建立工作台账，对工作进展情况进行全程跟踪记录。工作台账要详细记录工作任务、责任单位、责任人、完成时限、工作进展等信息，做到一目了然。通过工作台账，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。同时，要建立工作进度通报制度，定期对工作进展情况进行通报，对工作进度快、成效显著的单位和个人进行表扬，对工作进度慢、落实不力的单位和个人进行批评，形成有效的工作激励机制，推动工作落实。

(三)加强工作考核评价，严肃责任追究。加强工作考核评价是确保工作一抓到底的重要手段。我们要建立科学合理的工作考核评价体系，将工作落实情况作为考核评价干部的重要依据。在考核评价过程中，要坚持客观公正、实事求是，注重工作实绩，避免形式主义。同时，要严肃责任追究，对工作落实不力、造成严重后果的单位和个人，要依法依规严肃追究责任。通过加强工作考核评价和严肃责任追究，形成强大的工作压力，推动干部认真履行职责，确保工作落实到位。

同志们，力戒形式主义，抓实工作落实是我们当前面临的一项重要任务。我们要深刻认识到“看落实”“喊落实”“空落实”“半落实”等问题的危害性，切实增强责任感和使命感，敢于担当、以身作则，务实重行、立说立行，立足实际、有的放矢，抓住不放、一抓到底，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动各项工作取得实实在在的成效，为实现经济社会高质量发展做出新的更大贡献!

谢谢大家!