县委两新工委2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

根据会议安排，现就2024年度抓两新党建工作情况述职如下。

一、主要做法及成效

(一)着力强化政治引领，不断凝聚思想共识。

一是抓实“凝心铸魂”思想教育。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“带头垂范学、指导辅助学、交流研讨学”等方式，科学制定学习计划，建立完善两新组织党员常态化学习培训制度，组织引导两新组织党员职工学习党的二十大及二十届三中全会精神，推动两新党组织和党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。压紧压实党建工作责任，推动各级党组织书记牢牢扛起“抓党建、带队伍、树风气”的政治责任，形成“书记抓、抓书记”层层抓落实的工作格局。

二是紧扣“头雁领航”重点教育。始终把教育培养两新党组织书记和党建业务骨干作为“重中之重”，举办2024年两新组织党组织书记暨党建业务骨干学习培训班，邀请党建、经济等领域资深专家，采取集中授课、交流研讨、自主学习相结合的方式进行，重点对习近平经济思想、基层党务知识等有关方面进行了专题辅导，着力提升两新党组织“关键力量”的党建业务能力、组织协调能力和企业发展能力。

三是推进党纪学习教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领两新组织高质量发展，发放教育书目，开展专题党课、现场教学，组织警示教育，两新党组织自发组织各类学习活动X场次，推动党（......此处隐藏了3164字，下载文档可见全文......）二是突出重点领域抓实两新党建。建强物业公司党支部“红色阵地”，健全社区居委会、业主委员会和物业服务企业“三位一体”管理机制。发挥“小个专”行业党委作用，以“覆盖常态化、支部规范化、作用实质化”为抓手推动“小个专”党组织建设，激发县场主体活力。推进快递、外卖、货运行业等新业态新就业群体党组织建设，引领行业健康有序发展。三是建立领导干部点对点联系重点两新组织制度。落实领导干部跟踪服务、全程协调工作机制，为两新组织发展搭建平台、解决实际困难。

(四)在注入党组织“新活力”上再强化。一是加强两新组织党建工作队伍建设。建立党建工作指导员人才库，注重从党政机关和企事业单位的后备干部、退休党员干部、乡镇和村(社区)党员干部、业务监管部门人员中选派党建指导员，不断提高专职化比例，抓实党务工作者队伍建设，建立完善党建指导员的选拔、聘任、考核和激励机制。二是探索建党建品牌。统筹部门单位资源，建立健全组织活动、志愿服务等工作机制，提标升级站点阵地建设，实化细化党群服务功能，充分发挥党群“连心桥”作用，全方位关心关爱新业态新就业群体。三是引领两新组织做好生产经营。推行班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，确保党组织有效参与决策管理。设立党员先锋岗、责任区、服务窗口等，开展党员承诺践诺活动，彰显共产党员先锋本色。深化企业助力促振兴、法律服务惠民生等活动，助力乡村振兴，展现企业担当。