xx区在全市机关党的工作暨市直机关纪检工作会议的交流发言

抓实“四个维度” 推动机关党建主体责任落地见效

各位领导、同志们：

2024年，xx区紧紧牵住机关党建工作责任制这个“牛鼻子”，科学精准施策，抓实“四个维度”，以更高标准、更严举措压紧压实区直部门党组(党委)机关党建主体责任，推动党建与业务实现“双提升”，服务发展取得新成效。

一、健全党组织“执行力”档案，在系统布局、顶层设计上压实主体责任。聚焦主体责任落实，以建立基层党组织执行力档案为切入点，明确责任、传导压力，压实机关党建责任。一是加强顶层设计。建立区级领导联系部门制度，印发《关于指导督促党组(党委)履行机关党建主体责任的措施(试行)》《关于建立区直机关基层党组织执行力档案的实施方案》，健全“三级四岗”责任清单，搭起落实机关党建主体责任“四梁八柱”。二是拧紧责任链条。以提升党组织执行力为目的，依托“三级四岗”责任清单，通过月提醒、季评比、年述职，对各党组织执行力和工作实绩进行梳理分析，确保机关党建工作划清列出“明白账”、深耕细作“责任田”。三是落实主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，在机关党委换届中，由党组(党委)书记兼任机关党委书记，举办“主体责任”书记访谈，强化主责主业意识，建立定期沟通交流机制，推动党组(党委)书记对机关党建工作知责于心、担责于身、履责于行。

二、搭建“xx·初心讲堂”，在政治引领、把牢方向上落实主体责任。深化党的创新理（......此处隐藏了989字，下载文档可见全文......）有效分类指导，先后举办10场“比学晾晒”活动，搭建起各党组织之间横向交流、相互借鉴的学习平台。二是学工作经验。参评单位主动向先进单位学习，对标先进单位的党建工作体系，提高工作标准，实现党建工作彼此借鉴、互促提升。三是亮晒工作成绩。针对活动中出现的共性问题，组织开展问题反馈会，一一进行讲解，真正做到以“亮”促改进、以“晒”促提升。2024年，162个党支部被区委评为“五星级”党支部。

下步，xx区将坚持“走在前、勇争先”目标定位，聚焦高质量发展重点任务精准发力，在工作提质、队伍增能、服务提效上出实招、求实效。一是强化理论武装凝共识。坚定落实“第一议题”制度，全覆盖开展理论学习中心组学习列席巡听旁听;持续推进“灯塔·初心汇——党课分享交流会”活动，加强年轻干部思想教育引领。二是压实党建责任聚合力。建立走访联系机制，定期与各新任党组(党委)书记沟通交流，构建机关工委与区直部门党组(党委)密切配合、协同发力的工作体系。三是夯实基层基础强堡垒。健全基层党建层级责任清单，持续抓好“三级四岗”责任清单落实;以党支部标准化规范化建设为重点，开展“四强党支部”创建工作。四是服务经济发展添动能。用好新时代“运河红帆”党建品牌示范榜，持续推广有益经验做法;深化建设“六型”模范机关，完善梯次考核评价体系，充分发挥典型示范引领作用，以高质量机关党建服务保障高质量发展。