在2024全县加强干部队伍纪律作风建设会议上的讲话

同志们：今天，我们召开这次全县加强干部队伍纪律作风建设会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，认真总结和分析当前我县干部队伍纪律作风方面存在的问题，进一步统一思想、明确任务、强化措施，以更加严明的纪律、更加优良的作风，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。下面我强调三点意见：

一、深刻认识加强干部队伍纪律作风建设的重要意义，全力激发抓好纪律作风建设的内生动力

中国共产党是中国工人阶级先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的性质决定了党员干部必须具备优良作风。

(一)加强干部队伍纪律作风建设是党史经验的重要启示，是时代发展的必然要求。我们党向来高度重视作风建设，延安时期，毛泽东同志就科学概括为“理论联系实际，密切联系群众，开展批评和自我批评”。邓小平同志将执政党的党风提升到关系党的生死存亡的高度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设的战略高度，将作风建设视作衡量人心向背的晴雨表，推动党风持续优化，作风建设成果显著。在新时代新征程上，我们要继承和发扬党的优良传统，从党的百年奋斗历史经验中汲取智慧和力量，不断加强干部队伍纪律作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。

(二)加强干部队伍纪律作风建设是从严治党的迫切需要，是事业进步的关键支撑。旗帜鲜明讲政（......此处隐藏了1626字，下载文档可见全文......）重大斗争一线、急难险重任务中考察识别干部，真正把政治可靠、表现优秀的干部选出来、用起来。

(二)坚持新时代好干部标准，育强育优专业干部。要坚持新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，广纳贤才。要严格执行干部选拔任用工作程序，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保选拔任用工作公开、公平、公正。要加强对年轻干部的培养选拔，为他们提供更多的机会和平台，让他们在实践中锻炼成长。要建立健全干部交流轮岗制度，促进干部合理流动，形成来源广泛、结构合理、素质优良的高素质专业化干部队伍。

(三)完善干部考核评价体系，激活激励干部担当。必须建立健全激励敢于担当的选人用人机制，完善体现新发展理念要求的绩效考核体系，不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP，深化运用监督执纪“第一种形态”，落实“三个区分开来”要求，鼓励探索实践，宽容出错失误，让那些不事张扬、务实干事的人有位子有舞台。对表现优秀的干部，大胆提拔;对不称职或不胜任的，果断调整;对有重大贡献并受表彰的，及时奖励;对失职渎职造成严重后果的，严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

同志们，加强干部队伍纪律作风建设，事关全县发展大局，事关党和人民事业兴衰成败。全县各级党组织和广大干部要以高度的政治责任感和使命感，切实抓好纪律作风建设，以更加严明的纪律、更加优良的作风，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献!谢谢大家!