2025年国有企业党委领导班子专题民主生活会整改落实情况

根据上级有关要求，*党委领导班子高度重视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会整改工作，坚持问题导向，扎实推进各项整改任务落实落地，现将整改落实情况报告如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习深度与系统性。制定了详细的理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习、“三会一课”等的核心内容。自整改以来，党委中心组开展集中学习*次，专题研讨*次，邀请专家学者进行辅导讲座*次。同时，组织党员干部利用线上学习平台，开展个人自学，人均累计学习时长达到*小时以上，撰写心得体会*余篇。二是强化理论联系实际。围绕企业发展战略和中心工作，深入开展调查研究，将学习成果转化为解决实际问题的思路和举措。领导班子成员带头深入基层一线，开展调研*次，形成调研报告*份，提出针对性建议*条，有效推动了企业在转型升级、科技创新等方面的工作。例如，在新能源业务拓展方面，通过学习习近平生态文明思想，制定了新能源项目发展规划，已落地*个新能源项目，预计年发电量达到*万千瓦时。三是建立长效学习机制。完善了理论学习制度，明确了学习内容、学习方式、学习要求等，确保理论学习常态化、制度化。建立了学习考核评价机制，将党员干部的理论学习情况纳入年度绩效考核和评先评优体系，激励党员干部积极主动学习。今年以来，共有*名党员干部因理论学习表现突出受到表彰奖励。

（......此处隐藏了2097字，下载文档可见全文......）了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导小组和各成员单位的职责，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，今年以来，召开专题会议*次，研究部署意识形态工作。二是强化阵地管理。加强对企业内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，制定了信息发布审核制度，严格审核发布内容，确保信息发布的准确性和权威性。今年以来，共审核发布信息*条，未出现任何违规信息。加强对企业内部宣传阵地的管理，规范宣传标语、宣传栏等的设置和内容更新，牢牢把握意识形态工作主动权。三是加强队伍建设。组建了一支高素质的意识形态工作队伍，目前共有意识形态工作专兼职人员*人。加强对意识形态工作队伍的培训，今年以来，组织开展意识形态工作培训*次，培训人次达到*人次，提高了意识形态工作队伍的业务能力和水平。同时，建立了意识形态工作激励机制，对在意识形态工作中表现突出的人员进行表彰奖励，今年以来，共有*名意识形态工作者受到表彰奖励。

2024年，*党委领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会整改工作中，取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，整改工作是一项长期的任务，需要常抓不懈。我们将以此次整改为新的起点，持续加强学习，不断提高政治站位，切实履行好各项职责，推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。