纪委书记对新任职领导干部任前廉洁谈话

同志们:

首先，再次衷心祝贺大家走上新的管理岗位。按照集团公司党委安排，今天由我对集团新任职领导进行任前廉洁谈话。开展任前廉洁谈话，既是落实党管干部原则的重要体现，也是加强和改进党员领导干部教育、管理、监督、关口前移的有效手段，更是集团公司党委关心爱护干部的实际行动。下面我结合纪检工作，就强化党规党纪学习、落实党风廉政建设责任和廉洁自律方面给大家提几点要求和希望，与同志们共勉。

第一，“学”字为先，强化党规党纪意识。*讲，“全党同志要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。这样的话，不仅会跟不上时代、做不好工作，而且会贻误时机、耽误工作。”走上新的岗位，面对新使命、新要求，就要求我们必须要持续系统深化学习，不断丰满羽翼。这里我重点强调学习党章党规党纪的重要性。领导要知法懂法，明了规章制度，掌握行为规范，才能做到依规依纪依法办事。我们新提拔的领导人员一定要严格落实党纪学习教育常态化制度化要求，系统学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清哪些是不能越的“红线”，搞明白哪些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为（......此处隐藏了761字，下载文档可见全文......）过硬。因此，我们全体新任职领导人员必须不断增强强化自身建设的思想自觉和行动自觉，严以修身，严于律己。一是要贯彻民主集中制，坚决落实“四个服从”，严格执行领导班子议事决策规则，服从组织决定和组织分工，完善并落实“三重一大”决策机制，决不允许搞个人专断、一言堂;决不允许搞个别授意、私下交易;决不允许在落实集体决策中擅自改变集体决定;决不允许把个人意见强加给集体、组织和他人;决不允许插手干预不属于自己分管领域或者应该回避的工作事项。二是要严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要带头保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，防止党内关系庸俗化。要时刻教育和管好家属及身边人，不得纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。三是要严格执行领导干部重大事项和重要情况报告制度，如实向党组织反映有关情况，如实填报《廉洁档案》，自觉主动接受监督。四是要严格执行廉洁从业相关规定，坚决执行上级和集团公司各项规章制度，严格遵守办公用房、公务用车、业务招待、饮酒等方面的规定和要求，不碰红线、不越底线，在行动上切实作出表率。

同志们，“人不率则不从，身不先则不信。”希望大家在新的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩向组织交上一份满意的答卷!

最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!谢谢。