国企上半年党的建设暨全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作会议主持词

同志们：

现在开会。按照公司党委总体安排，我们召开今天的会议，主要听取各支部上半年党建工作、落实全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作的情况汇报，并安排部署下半年工作。通过对上半年工作的总结和对存在问题的剖析，不断推进各支部高质量、高标准完成全年目标任务。今天的会议分为四部分：

现在进行第一部分，听取各党支部上半年党建工作情况汇报，首先由党支部书记**同志进行汇报;

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下面，进行第二部分，听各党支部上半年落实全面从严治党工作情况汇报;

首先，由党支部书记**同志进行汇报;

。。。。。。

下面，进行第三部分，听取各党支部上半年党风廉政建设工作情况汇报;

首先，由党支部书记**同志进行汇报;

。。。。。。

下面，进行第四部分，听取各党支部上半年意识形态工作情况汇报;

首先，由党支部书记**同志进行汇报;

。。。。。。

上半年，在公司党委的坚强领导下，各党支部聚焦中心大局、围绕主责主业，坚持守正创新、主动担当作为，全面加强党支部建设，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，基层党建各项工作很有成效，有力引领推动了中心工作高质量发展。在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到，党建工作也还存在一些短板和不足。主要有以下几个原因：

一是思想认识上存在偏差。面对新形势、新任务，各支部还没有把加快提升党员干部的政治理论水平作为重中之重，摆上议事日程（......此处隐藏了1143字，下载文档可见全文......）治能力，用理论指导实践，更好地将本职工作融入企业发展大局，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，转化为推进企业高质量发展的实际行动，推动中心各项工作迈上更高水平，为下半年战略目标的完成定向领航。

三是要在人才队伍建设上激发活力和创造力。要树立和坚持正确选人用人导向，立足目标规划、未来长远发展，对班子结构、能力要求等进行系统规划，明确目标任务和具体举措;要做好关键岗位领导人员选配，完善管理人员选拔聘任管理办法、优化干部考核评价机制，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现，让明实情、讲实话、干实事、有实绩的“奋斗者”脱颖而出;要进一步完善人才培养体系，加强干部梯队建设，优化班子的年龄结构、专业结构、经历结构，着力培养年轻干部，加强年轻干部实践锻炼，通过打硬仗、扛重活、攻难关，磨练真功夫;要持续加强基层党组织建设，落实规范化、制度化、标准化工作机制，确保各项规定动作不走样。以近年来违纪违法典型案例为警为戒，重点抓好警示教育这条主线，经常性进行廉政谈话，常态化开展廉政教育，以案示警、以案明纪，用“身边事”教育“身边人”。

同志们，今年是十四五规划攻坚之年，下半年，我们要全力以赴实现各项既定目标，抓深抓好抓实各项要求，以全面从严治党为保障，紧盯关键环节，以作风建设抓手，以更大的决心、更严的举措、更实的行动，推动企业高质量发展迈上新台阶!

今天的会议到此结束，散会。