《国有企业管理人员处分条例》专题党课讲稿：夯实集团公司高质量发展的纪律保障

同志们：

在实现集团年度任务目标关键节点，组织这次廉政党课活动，为今后各项工作树牢政治规矩、严肃纪律要求、压实工作责任，可以说正当其时、意义重大。这次党课的主要内容是：围绕学习《国有企业管理人员处分条例》主题，深化党纪学习教育成效，进一步促进广大党员干部严守政治规矩，强化纪律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使命、清廉前行，以优良的党风、政风、企风、廉风，引领保障集团高质量健康发展。

我看了一下今天参会人员，都是集团的党员、管理人员以及关键岗位人员，正好也借此机会，为大家紧一紧党纪法规“思想发条”、拧一拧红线底线“廉洁螺丝”。下面，我以《夯实集团公司高质量发展的纪律保障》为题，讲四个方面内容。

一、充分认知《国有企业管理人员处分条例》精神内涵

2024年5月28日，国务院总理李强签署国务院令，正式发布《国有企业管理人员处分条例》(国令第781号，以下简称“《条例》”)。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，于2024年9月1日起施行。

(一)《条例》的出台背景

党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，（......此处隐藏了6775字，下载文档可见全文......）管理提升、采购改革巩固、处僵治亏深化、对标管理突破活动，全力推动重点任务快突破、快落实、快见效，不断把学习成果转化为推动中心工作的强大动力。

(四)强化监督执纪，发挥实际成效。

一是纪检监察部门要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦主责主业，敢于监督、善于监督，着力提高发现问题的能力和水平，发现问题偏差，找准问题症结，严肃问责。要严格按照《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》精准定性处理，落实“三个区分开来”，为敢于担当、勇于负责、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是要综合运用监督执纪“四种形态”，持续保持高压态势，深化工程建设、招标采购、产品销售等重点领域和职工群众身边作风问题治理，要敢于“唱黑脸”、勇于执纪问责，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。要充分发挥巡察“利剑”和派出纪检监察室的“探头”作用，使不敢腐的震慑威力常在、不能腐的笼子越扎越牢、不想腐的堤坝更加坚固，促使广大党员管理人员不论什么时候都要心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。

同志们，今天的学习贯彻《条例》主题廉政党课就讲到这里，集团全体党员干部要继续深化思想认识，保持清醒头脑，要在日常工作中不断总结经验，查找不足，持续改进，推动《条例》要求在企业中真正落地生根、开花结果，切实为推进集团创新转型和绿色低碳高质量发展贡献积极力量!

我就讲这么多，谢谢大家!