

同志们:
一名*员,就是一面旗帜。百年来,中国共产*人用行动诠释初心和使命,树立起一座座精神丰碑。******在**和国家机关*的建设工作会议上指出,要严格*员教育管理监督,使每名*员都成为一面鲜红的旗帜。*的二十届三中QH召开后,******就**和国家机关学习贯彻*的二十届三中QH精神、推动机关*建高质量发展作出重要指示,强调要“当好排头兵”“走在前、作示范”,对*员发挥先锋模范作用提出新的更高要求。各基层*组织要抓好*员队伍建设,把思想入*教育贯穿发展*员工作始终,把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿到*员教育管理全过程,让每名*员都成为一面鲜红的旗帜。今天的*课,主要围绕“加强*员教育管理,充分发挥*员先锋模范作用”,与大家交流几点想法。
一、探索新思路新方法,提升*员教育管理针对性有效性
*的二十届三中QH紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革蓝图,*员队伍是抓改革、促发展的先锋力量,要把宏伟蓝图变为美好现实,迫切需要*员走在前、作表率,建设过硬*员队伍,汇聚进一步全面深化改革、推进中国式现代化的强大力量。
(一)抓实日常管理,突出常态化。*员是*的肌体的细胞,*员素质直接关系*的创造力凝聚力战斗力。抓实抓细*员日常管理,以支部为单位压实管理责任,认真落实“三会一课”、单位生活会、民主评议*员等*内生活制度,提高各领域*员管理的针对性实效性。畅通出口(......此处隐藏了3035字,下载文档可见全文......)史和使命,增强责任感和使命感。
(三)坚持严管厚爱与激励约束相结合。*员干部作为*和国家事业建设中的主力军,如果没有将“严的标准”一以贯之,就会导致干部队伍素质不高、作风不正,不但*的建设无法深入推进,中国式现代化的目标也无从实现。要重点推行适合单位实际情况的干部管理方法,充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用,维护各项规章制度的严肃性和权威性,不留“暗门”、不开“天窗”,真正让铁规发力、让禁令生威。在实际工作中,既要对干部队伍开展持续性的监督检查,又要努力破解束缚干部工作的种种禁锢,还要注意使用恰当的管理方法维护干部工作积极性,着重在从严从细从实上下功夫,努力做到管*有方、治*有力、建*有效。一个人的内驱力比外界的约束力更能产生动能,激励干部担当有为、奋斗奉献,通过对干部的厚爱,才能更好的知干部、懂干部、爱干部、护干部,从而进一步了解干部、信任干部、宽容干部、关爱干部,进一步铸就干部对*忠诚、对人民赤诚、对事业热忱的积极主动,更加昂扬奋发地干事创业、争优当先。
哪里有困难,哪里就有*旗飘扬;哪里有需要,哪里就有*徽闪耀越是关键时刻,越是见初心;越是紧要关头,越能显本色。作为*员,从面向*旗,举起右手,庄严宣誓的那一刻起,就要树立起一个*员“一面旗”的意识,以履行义务、担当责任、遵守纪律为前提,在信念上一生一世地坚守,在能力上一点一滴地积累,在工作上一心一意地践行。